 Wir vertreten vorrangig private Arbeitgeber und öffentlich-rechtliche Körper- schaften sowie Vorstände, Geschäftsführer, Führungskräfte und leitende Angestellte in allen arbeits- und dienstrechtlichen Angelegenheiten. Dabei beraten wir im Zusammenhang mit der Begründung, der Änderung und der Beendigung von Arbeitsverträgen. Im Focus unserer Tätigkeit steht darüber hinaus die Beantwortung der Fragen zu Dienstverträgen von Geschäftsführern und der Vorstandsmitglieder. Wir entwickeln und gestalten Arbeitszeit- und Beteiligungsmodelle, auslands- bezogene Arbeits- und Entsendungsverträge, Regelungen zum Recht der betrieblichen Altersversorgung und zur Arbeitnehmerüberlassung. Im kollektiven Arbeitsrecht beraten wir in allen Fragen der personellen, sozialen und wirtschaftlichen Mitbestimmung. Ein wesentlicher Teil dieser Tätigkeit betrifft Verhandlungen über Interessenausgleiche und Sozialpläne im Zuge von Betriebsänderungen, insbesondere Betriebseinschränkungen oder Stilllegungen. Wir unterstützen und vertreten unsere Mandanten in Verhandlungen mit Gewerkschaften und Betriebsräten. Von großer Bedeutung ist dabei die Gestaltung von Firmen- und Haustarifverträgen, betrieblichen Richtlinien und Betriebsvereinbarungen. Seit Jahrzehnten sind wir auch überregional in Einigungsstellen tätig. Ein weiterer Schwerpunkt unserer Arbeit ist die forensische Tätigkeit. Wir führen Kündigungsschutzprozesse und Beschlussverfahren bei Auseinander- setzungen zwischen Arbeitgebern und Betriebsräten, Personalräten oder Gewerbschaften durch. --------------------------------------------------------------------------------------------------
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